Самостоятельный ремонт не каждому под силу. Своими руками можно поклеить обои, перестелить ламинат и монтировать плитку. Но справится ли человек без навыков со стяжкой пола или выравниванием стен? Возможно. Но потратит на это куда больше времени, чем профессионалы. Иногда проще нанять специалистов со стороны, а не лазить самостоятельно со стремянкой и шпателем. Но вот как найти нормальных рабочих на объект? Чему доверять? Расскажем.
Из кого выбирать?
Есть два «рабочих» варианта – частная бригада и ремонтно-строительная организация. Какой из них лучше, решать вам, исходя из заложенного бюджета, свободного времени и знаний.
Достоинства обращения к частной бригаде:
- Это позволяет снизить расходы на строительство или ремонт. Расценки в этом случае, действительно, на порядок ниже по сравнению с заказом услуг в солидной компании.
- Из-за того, что большие организации обычно обеспечены заказами, найти сотрудников, не привязанных к какой-то фирме, проще и быстрее. Поиск может закончиться буквально через несколько часов – достаточно просмотреть газеты или пройтись по строительным сайтам.
- Поскольку конкуренция на рынке ремонтных услуг среди таких коллективов достаточно высока, можно отыскать добросовестных мастеров с квалификацией и опытом.
- Нередко владельцы жилья опускают такой важный пункт, как составление договора, и в случае низкого качества работы им крайне сложно доказать свою правоту, если дело доходит до суда.
- Используя труд бригады, заказчику придётся самостоятельно заниматься составлением сметы и планированием, а также закупать и доставлять стройматериалы. Это может приводить к ошибкам и браку, простоям и переделкам.
- Проверить квалификацию своих рабочих владельцу тоже будет сложно, а в частном коллективе нередко работают и неспециалисты. Возможно, они справятся со знакомыми им отделочными работами, но более сложные процессы с применением серьёзного оборудования и инструментов могут быть выполнены плохо. А это значит – через какой-то год все придется переделывать и снова тратить на это время и силы.
- честные договорные отношения, оформленные документально, с возможностью обсудить все детали;
- соблюдение технологий и нормативов;
- консультации по выбору оптимальных материалов (качественных и безопасных);
- предоставление дизайн-проекта и планирования;
- организацию получения согласований при перепланировке;
- чёткие сроки выполнения и фиксированную цену, не меняющуюся в течение всего рабочего периода;
- гарантию и компенсацию брака за свой счёт.
В чем же тут подвох? В цене. Она выше, чем у бригад. С другой стороны, на заплаченные средства компания сама закупит качественные материалы, проведет работу и вывезет строительный мусор (а это еще одна статья расхода при самостоятельном ремонте или найме бригады).
Интересный факт! Даже самые простые строительные инструменты время от времени совершенствуются. Так, в прошлом веке был изобретён треугольник Рёло, по сути, являющийся сверлом, оставляющим квадратные отверстия.
Как проводить поиск?
Выбрать строителей и ремонтников можно, исходя их положительных отзывов своих знакомых и друзей, которые уже пользовались их услугами. Но не забудьте выяснить, с какой бригадой или фирмой они сотрудничали, насколько их устроил результат, были ли соблюдены сроки. Не помешает лично взглянуть на плоды их трудов – квартиру своих приятелей или фотографии.
Но можно пойти и другими путями:
- Почитать отклики о работе организаций и бригад в интернете, записать названия и зайти на сайты, делающие такие предложения. Собрать сведения о подрядчике и пообщаться непосредственно с его сотрудниками. Если у компании есть офис, это плюс, главное, чтобы такие фирмы не были однодневками. Поэтому стоит узнать, сколько времени исполнитель находится на рынке строительных услуг.
- Простой способ – просмотреть объявления в газетах, но он не гарантирует доверия, и о подрядчике придётся собирать дополнительную информацию.
- Нередко при поиске владельцы жилья обращаются к застройщикам – это неплохая альтернатива, поскольку те выбирают только проверенных строителей и ремонтников.
Распространённые ошибки при выборе подрядчика
Избежать неправильного выбора и не стать жертвой безответственных рабочих можно, если знать учесть ошибки других людей:
- Составить договор – это первое, что нужно сделать, если имеете дело с незнакомыми людьми, тем более, с частной бригадой. Компания сама предложит оформить его, подведёт к обсуждению деталей и даст гарантию. Впрочем, это касается и нормального частного коллектива с хорошей репутацией.
- Деловые отношения должны складываться на основе личной встречи, и, как это ни банально, обоюдной симпатии, поскольку вам будет сложно общаться с мастером, относящимся к вам пренебрежительно из-за того, что вы – не специалист.
- Не поленитесь заехать в офис фирмы, его опрятный внешний вид и деловая атмосфера – это веские аргументы в пользу выбора. Да и документы важно подписывать в подходящей для этого обстановке.
- Фотографии реализованных проектов, даже самые эффектные, не должны стать поводом к доверию. Честный подрядчик предоставит вам право лично посетить готовые квартиры, или даст контакты бывших заказчиков.
- Стоимость работ, закупку и доставку материалов, объём работ следует оговаривать ещё на этапе оформления договора. Именно тогда нужно включать в документ пункт о случаях, которые сложно предвидеть.
- Первое посещение магазина стройматериалов желательно совершить вместе с бригадиром – это исключит будущие недоразумения и поможет быстрее найти общий язык.
- Подозрительным должен стать факт, что один и тот же человек готов взяться за абсолютно разноплановые работы. Всегда спокойнее, когда разные процессы поручены узкоспециализированным мастерам.
- Недоверие должна вызывать поспешность. Если прораб озвучивает точную стоимость работ не побывав на объекте – доверять не стоит. Скорее всего, в процессе самой работы цена «подскочит».
- Если возникают сомнения в порядочности мастеров, а бюджет на оплату работ кажется завышенным, пригласите независимых экспертов – профессионалов это нисколько не обидит.
- Порядочному исполнителю не выгоден долгострой, а ремонт, даже сопряжённый со сложностями, не должен занимать больше 3 месяцев. Зато дизайн-проект может разрабатываться много дольше.
- В отношении с работниками важно поддерживать уважительные отношения, но вести себя, как хозяин. Не стоит забывать, что вы – работодатель, можете высказывать своё мнение, и для рабочих ваше слово – закон. Если такая манера держаться не задевает подрядчика, то, возможно, он и является тем, кого вы ищете.
Дополнительным преимуществом подрядчика может стать и наличие у него известных партнёров, конечно, официальных. Это косвенное подтверждение надёжности компании.
Чтобы не прогореть с ремонтом или строительством, надо понимать, как найти нормальных рабочих на объект. Здесь нужна правильная стратегия, и просто знание конкретных действий, которые потребуются для достижения цели. И всё же большинство профессионалов советуют выбирать серьёзные компании, уже зарекомендовавшие себя с хорошей стороны.